André Verbeek / Trouw, 28 september 2021
Het is in alle organisaties lastig om het gesprek aan te gaan over ongepast gedrag, weet Verbeek. “Medewerkers trekken zich nog weleens terug als hierover gepraat wordt. Je moet lef hebben om met dit onderwerp aan de gang te gaan.” Toch is het ook bij wijze van preventie nodig om te blijven praten. “Ook omdat je mensen moet voorlichten over wat er is afgesproken. Ik propageer ook altijd gesprekken: wat is acceptabel? Je moet samen kunnen bepalen wat je binnen een organisatie nog toelaatbaar vindt.”
Lees het hele artikel in Trouw